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Coaching individuel, de manager et d’équipe.

« La capacité à gérer le changement permanent sera la compétence la plus recherchée au 21e siècle. » - Alvin Toffler, Futurist

Intéressé par un coaching ?

Avez-vous déjà expérimenté le coaching ? Non ?

Un essai pourrait vous intéresser, si vous êtes :

En période de transition personnelle,

En train de gérer des périodes de changements

(culturelles, personnelles, professionnelles, etc.),

En train d’éprouver des difficultés à gérer votre équipe !,

En train de chercher un changement de carrière,

En train d'affronter des nouveaux défis !

Intéressé par un essai ?, écrivez-nous un message ci-dessous !

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Merci ! Vos informations ont été transmises avec succès. Nous vous contacterons dès que possible.

Votre équipe a du mal à endurer le rythme accéléré du changement ?

… alors, un coaching ciblé pourrait vous permettre d’aborder ces périodes de crises avec des compétences renforcées et des attitudes appropriées.

Au travail les personnes qui peuvent diriger, s’adapter et faire face au changement sont celles qui traversent les crises avec une plus grande efficacité.

Coachs en développement personnel et organisationnel, nous avons développé notre savoir-faire, au cours de nos vingt années expériences professionnelles. Frederic a développé son expertise en management à la suite de sa dizaine d’années de gestion d’équipe et de service. Nous avons acquis nos expertises auprès de milieux aussi diversifiés que les entreprises de service, d’organisations internationales (WMO-ONU), les entreprises de fabrication, les secteurs public et parapublic et des particuliers.

Nous intervenons dans des dossiers d’évaluation de potentiel et des compétences de gestion, en transition de carrière, en coaching, en développement des compétences.

Notre approche pratique du coaching s’inspire et se renouvelle dans les domaines de recherches suivant : la pédagogie et l’andragogie, la psychologie, la neuroscience, les TCC et les processus expressifs.